D-VXR-OE-23 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
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A. Configure a custom field for an alternative approver in the employment information.
B. Configure a different approver from the job relationship information.
C. Configure a custom field for an alternative approver in the job information.
D. Maintain alternate approvers directly in Workforce software.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
소매 체인은 여러 위치에 있는 모든 매장의 결제 시스템을 대체하기 위한 프로젝트를 평가하고 있습니다. 프로젝트는 재정 기준을 통과하지 못하지만 시장 점유율을 높이고 고객 서비스를 개선하며 더 많은 고객을 유지할 것으로 예상됩니다. 프로젝트는 단계적 구현으로 계획됩니다. 각 단계에서 회고전에서 얻은 학습을 기반으로 비즈니스가 프로젝트의 가치를 어떻게 증가시켜야 합니까?
A. 혜택 소유자에게 재정적 혜택의 결과에 영향을 미치는 식별 된 위험을 재평가 하도록 요청하십시오.
B. 피시 본 다이어그램을 사용하여 혜택 소유자와 함께 낮은 재정적 혜택의 근본 원인을 찾습니다.
C. 비용을 절감하고 프로젝트의 재정적 가치를 높이는 방법에 대해 전문가와 상의하십시오.
D. 각 단계의 복리 후생 관리 계획에서 예상되는 유형 및 무형 이익을 수량화 합니다.
Answer: C

NEW QUESTION: 3
You are configuring a many-to-many (N:N) relationship.
You are evaluating whether to use the native N:N relationship or the manual N:N design pattern.
You need to identify the benefits of using the manual N:N design pattern instead of the native N:N relationship.
Which two benefits should you identify? Each correct answer presents a complete solution.
A. Manual N:N is easier to set up.
B. Manual N:N provides the ability to report on the intersect data.
C. Manual N:N requires fewer steps for the user to associate records.
D. Manual N:N provides the ability to store fields that describe the relationship.
Answer: B,D