H21-212_V1.0 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
You use a centralized identity management system as a source of authority for user account information. You export a list of new user accounts to a file on a daily basis. Your company uses a local Active Directory for storing user accounts for on-premises solutions. You are configuring the Windows Azure Active Directory Sync tool.
New user accounts must be created in both the local Active Directory and Office 365. You must import user account data into Office 365 daily.
You need to import the new users. What should you do?
A. Use the Office 365 admin center to import the file.
B. Create a Windows PowerShell script that uses the MSOnline module to import account data from the file.
C. Create a Windows PowerShell script to import account data from the file into Active Directory.
D. Use the Windows Azure Management Portal to import the file.
Answer: C
Explanation:
To force a sync with the Windows Azure Active Directory Sync tool:
* Open Powershell (as admin)
* Type Import-Module DirSync
* Then Type Start-OnlineCoExistenceSync
To simplify further you can write the commands as a PowerShell script.

NEW QUESTION: 2
Which of the following types of deferred compensation plans offers employees a fixed annual percentage and thus is best in a company that has fairly consistent annual earnings?
A. Cash balance
B. Money purchase
C. Target benefit
D. Profitsharing
Answer: B
Explanation:
Explanation: A money purchase plan offers employees a fixed annual percentage and thus is best in a company that has fairly consistent annual earnings. A profitsharing plan, also known as a discretionary contribution plan, is considered to be best in a company that has highly variable annual profits. A cash balance plan is considered "portable" because employees can remove the money from the plan and convert the payment into other forms. A target benefit plan uses actuarial formulas to determine how much an employee will receive toward retirement.

NEW QUESTION: 3
Which of the following list represents core competencies that a human resources professional should
search for in order to identify potential candidates for an international assignment?
A. Open to change and new ideas, consensus building, understanding of bigger picture
B. Appreciating cultural diversity, understanding of bigger picture, personally motivated
C. Appreciating cultural diversity, open to change and new ideas, consensus building
D. Understanding of bigger picture, personally motivated, family situation
Answer: B

NEW QUESTION: 4
Which of the following statements regarding the default scheduler in the Nokia 7750 SR are TRUE?
(Choose two)
A. Thedefaultschedulerwillspend an equal amountof timein each queue,aslongasthereistraffic present
B. Orphanedqueueswillbe scheduled outof theBEqueue.
C. Thereare a maximumof8levelsofpriorityservicedusing a round-robinalgorithm.
D. Aqueueservicing EFandAFtrafficwillrequire explicitconfigurationto setthequeue toexpedited.
E. TheH1 internalforwardingclasswillreceiveitsCIRbefore AFtraffic.
Answer: D,E