AZ-500 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
When employing the MACRS method of depreciation in a capital budgeting decision, the use of MACRS
as compared to the straight-line method of depreciation will result in:
A. Equal total tax payments, after discounting for the time value of money.
B. Equal total depreciation for both methods.
C. MACRS producing less total depreciation than straight line.
D. MACRS producing more total depreciation than straight line.
Answer: B
Explanation:
Choice "a" is correct. MACRS and straight line depreciation will be equal in total (only the timing differs).
Choices "b" and "d" are incorrect, per above.
Choice "c" is incorrect. The timing of the depreciation tax shields will differ. The discounting will result in
different present values based on the differing timing.
Volume D

NEW QUESTION: 2
You manage a Microsoft SQL Server environment. A server fails and writes the following event to the application event log:
MSG_AUDIT_FORCED_SHUTDOWN
You configure the SQL Server startup parameters as shown in the following graphic:

Use the drop-down menus to select the answer choice that answers each question.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

Explanation

Box 1: single-user
The startup option -m starts an instance of SQL Server in single-user mode.
Box 2: sysadmin
Starting SQL Server in single-user mode enables anymember of the computer's local Administrators group to connect to the instance of SQL Server as a member of the sysadmin fixed server role.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/sql/database-engine/configure-windows/database-engine-service-startup-option

NEW QUESTION: 3
As you prepare your human resource plan, you need to determine the skill and capacity required to complete the activities in the project. This should be documented in the______________
A. Compliance section
B. Roles and responsibilities section
C. Staffing management plan
D. Staff acquisition section
Answer: B
Explanation:
Roles and responsibilities are listed in the human resource plan. This section describes roles and authority, responsibility, and competency or the skill and capacity required to complete project activities. When team members do not have the required competencies, project performance may be jeopardized and the project manager must have proactive responses to handle these situations. [Planning] PMI@, PMBOK@ Guide, 2013, 264