C_S4CPS_2308 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
contoso.onmicrosoft.comという名前のAzure Active Directory（Azure AD）テナントがあります。
ユーザー管理者の役割は、Admin1という名前のユーザーに割り当てられます。
外部パートナーには、user1 @ outlook.comサインインを使用するMicrosoftアカウントがあります。
Admin1は、Azure ADテナントへのサインインに外部パートナーを招待しようとし、次のエラーメッセージを受け取ります：「ユーザー[email protected]を招待できません-汎用承認例外」。 Admin1が外部パートナーを招待してAzure ADテナントにサインインできるようにする必要があります。
あなたは何をするべきか？
A. [ユーザー]ブレードから、外部コラボレーション設定を変更します。
B. [カスタムドメイン名]ブレードから、カスタムドメインを追加します。
C. [組織の関係]ブレードから、IDプロバイダーを追加します。
D. [役割と管理者]ブレードから、セキュリティ管理者の役割をAdmin1に割り当てます。
Answer: A
Explanation:
Explanation
References:
https://techcommunity.microsoft.com/t5/Azure-Active-Directory/Generic-authorization-exception-inviting-Azur

NEW QUESTION: 2
What is the main difference between ArcSight Enterprise Security Management (ESM) and ESM
Express?
A. ESM Express is a hardware appliance while ESM is available as a software or a hardware appliance.
B. ESM Express has different form factors - as a software bundle or a hardware appliance while ESM is available as a software only.
C. ESM is as a hardware appliance and ESM Express is available as a software only.
D. ESM has different form factors - as a software bundle or a hardware appliance while ESM Express is available as a virtual machine.
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Which of the following would be the best choice of a profit-sharing plan if the employer wishes to improve organizational productivity through shared management and employee efforts?
A. Gainsharing
B. Improshare
C. Employee Stock Purchase Plan
D. nuses
Answer: A
Explanation:
Answer option B is correct.A key component of a gainsharing plan is the shared responsibility of outcomes between management and employees. Productivity is reviewed, new performance is measured, and both work groups share in the gain. ESPPs, bonuses and improshare (D, A, C) all could be used, but are not specifically grown around the concept of shared responsibility between management and employees. Chapter: Compensation and Benefits Objective: Review Questions