CRISC Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. Organizations with 15 or more employees
B. This law only addresses federal government employees
C. All organizations with employees must abide by this law
D. Organizations with 100 or more employees
Answer: A
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 2
A/hen comparing prepared statements and regular, application-constructed SQL statements, which of the following is true?
A. Prepared statements are more secure
B. Prepared statements are always shorter
C. None of the above
D. Prepared statements are easier to develop
E. Prepared statements are faster
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Which ARMv7 instructions are recommended to implement a semaphore?
A. TEQ, TST
B. LDREX, STREX
C. STC, SBC
D. SWP, SWPB
Answer: B