E-S4CPE-2023 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
コンピュータリソースセンターは、すべてのファーストレベル以上の管理者にスマートフォンを発行しました。管理者はモバイルツールをインストールすることができます。管理者がインストールするツールの種類を制御するには、次のどのツールを実装する必要がありますか？
A. コンテンツマネージャ
B. セグメンテーションマネージャ
C. ダウンロードマネージャ
D. アプリケーションマネージャ
Answer: D

NEW QUESTION: 2

A. Option D
B. Option B
C. Option A
D. Option C
Answer: B
Explanation:
Explanation
ReadOnly means authorized users can read a resource, but they can't delete or update the resource. Applying this lock is similar to restricting all authorized users to the permissions granted by the Reader role.
References: https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-resource-manager/resource-group-lock-resources
Topic 1, Contoso Ltd
Overview
Contoso, Ltd. is a manufacturing company that has offices worldwide. Contoso works with partner organizations to bring products to market.
Contoso products are manufactured by using blueprint files that the company authors and maintains.
Existing Environment
Currently, Contoso uses multiple types of servers for business operations, including the following:
* File servers
* Domain controllers
* Microsoft SQL Server servers
Your network contains an Active Directory forest named contoso.com. All servers and client computers are joined to Active Directory.
You have a public-facing application named App1. App1 is comprised of the following three tiers:
* A SQL database
* A web front end
* A processing middle tier
Each tier is comprised of five virtual machines. Users access the web front end by using HTTPS only.
Requirements
Planned Changes
Contoso plans to implement the following changes to the infrastructure:
Move all the tiers of App1 to Azure.
Move the existing product blueprint files to Azure Blob storage.
Create a hybrid directory to support an upcoming Microsoft Office 365 migration project.
Technical Requirements
Contoso must meet the following technical requirements:
* Move all the virtual machines for App1 to Azure.
* Minimize the number of open ports between the App1 tiers.
* Ensure that all the virtual machines for App1 are protected by backups.
* Copy the blueprint files to Azure over the Internet.
* Ensure that the blueprint files are stored in the archive storage tier.
* Ensure that partner access to the blueprint files is secured and temporary.
* Prevent user passwords or hashes of passwords from being stored in Azure.
* Use unmanaged standard storage for the hard disks of the virtual machines.
* Ensure that when users join devices to Azure Active Directory (Azure AD), the users use a mobile phone to verify their identity.
Minimize administrative effort whenever possible.
User Requirements
Contoso identifies the following requirements for users:
Ensure that only users who are part of a group named Pilot can join devices to Azure AD.
Designate a new user named Admin1 as the service administrator of the Azure subscription.
Ensure that a new user named User3 can create network objects for the Azure subscription.

NEW QUESTION: 3
Microsegmentation was recently enabled in a Nutanix environment. The administrator wants to leverage Prism Central to create a policy that will block all traffic, regardless of direction, between two groups of VMs identified by their category.
Which policy should be used to meet this requirement?
A. An Isolation Environment Policy
B. An Application Security Policy
C. A Quarantine Policy
D. A Whitehst-Based Policy
Answer: A
Explanation:

NEW QUESTION: 4
As an HR Professional, you must recognize and be aware of several pieces of legislation that affect your performance as an HR Professional. The National Labor Relations Board identified five categories of unfair labor practices. Which one of the following is not one of the five categories of unfair labor practices?
A. To dominate or interfere with the formation or administration of a labor organization.
B. To refuse individuals to organize and meet for the potential labor union creation process.
C. To interfere, restrain, or coerce employees in the exercise of their rights to engage in concerted or union activities or refrain from them.
D. To discriminate against employees for engaging in concerted or union activities or refraining from them.
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The employer is not obligated to provide meeting facilities to employees wishing to create a labor union.
Answer options A, C, and D are incorrect. These are among the five unfair labor practices.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-
586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Labor Relations