C-TS4FI-2021 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
A customer has implemented IBM Tivoli Change and Configuration Management Database (CCMDB). From within the CCMDB application user interface, they want to be able toperform a logical management operation, such as Deploy Software, using another Tivoli product they use, IBM Tivoli Provisioning Manager. Which specialized adapter, based on the Integration Framework should the customer use?
A. Launch-in-context
B. Integration Module
C. IBM Tivoli Integration Composer
D. Discovery Library Adapter
Answer: B

NEW QUESTION: 2
IBM FlashSystem 840を使用しているお客様はどのアップグレードが可能ですか？
A. 8個の2 TBフラッシュモジュールを購入したシステムは、12個の4 TBフラッシュモジュールに拡張できます。
B. 8個の2 TBフラッシュモジュールを購入したシステムは、12個の2 TBフラッシュモジュールに拡張できます。
C. 8個の4 TBフラッシュモジュールを購入したシステムは、12個の2 TBフラッシュモジュールに拡張できます。
D. 8個の4 TBフラッシュモジュールを購入したシステムは、12個の2 TBフラッシュモジュールに拡張できます。
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Your organization has employed a temporary worker for a position in your company. During employment the individual has been called to military duty. Under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 are you obligated to reinstate the individual upon his return from duty?
A. No, because temporary employees do not have reinstatement rights.
B. Yes, if they have been working as a temporary employee for more than 90 days.
C. No, because once an employee leaves, you are not obligated to reinstate them.
D. Yes, the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 requires it.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
Temporary employees do not have reinstatement rights under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994.
Answer option B is incorrect. Temporary employees do not have reinstatement rights, but non-temporary employees do have reinstatement rights.
Answer option C is incorrect. The 90-day notice is not a valid measurement for reinstatement of temporary personnel.
Answer option D is incorrect. This isn't a valid statement as the act doesn't require an employer to reinstate temporary workers.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation