L4M6 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
You have an Exchange Server 2013 organization that is integrated with Information Rights Management (IRM).
A user is unable to create and read IRM-protected messages from a mobile device. The user can open IRM- protected messages *missing text*.
You need to identify the most likely cause of the issue.
What should you identify?
A. the value of DevicePasswordEnabled of a mobile device policy
B. the value of AllowNonProvisionableDevices of a mobile device policy
C. the value of RequireDeviceEncryption of a mobile device policy
D. the Exchange ActiveSync protocol version
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Mobile IRM protection in Exchange 2013
When you set the RequireDeviceEncryption parameter to $true, mobile devices that don't support device encryption will be unable to connect.
Note: Using IRM in Exchange ActiveSync, mobile device users can:
* Create IRM-protected messages.
* Read IRM-protected messages.
* Reply to and forward IRM-protected messages.
Reference: Information Rights Management in Exchange ActiveSync
https://technet.microsoft.com/en-us/library/ff657743(v=exchg.150).aspx

NEW QUESTION: 2
Which two statements are true regarding adding goals to and removing goals from a talent pool? (Choose two.)
A. When you add a goal to a pool, all members of the pool are assigned the goal.
B. When you add a goal to pool members whoalready have that goal as one of their existing goals, the goal will be duplicated in their goal list.
C. If you remove a development goal from a talent pool, that goal will be automatically removed fromthe worker's goals list, which inherited the goal from the talent pool.
D. You can only add goals that exist in the goal library.
Answer: A,D

NEW QUESTION: 3
How can a policy help improve an employee's security awareness?
A. By using informal networks of communication, establishing secret passing procedures, and immediately terminating employees
B. By implementing written security procedures, enabling employee security training, and promoting the benefits of security
C. By decreasing an employee's vacation time, addressing ad-hoc employment clauses, and ensuring that managers know employee strengths
D. By sharing security secrets with employees, enabling employees to share secrets, and establishing a consultative help line
Answer: B