MB-800 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Adam works as a Security Administrator for Umbrella Inc. A project has been assigned to him to test the network security of the company. He created a webpage to discuss the progress of the tests with employees who were interested in following the test. Visitors were allowed to click on a company's icon to mark the progress of the test. Adam successfully embeds a keylogger. He also added some statistics on the webpage. The firewall protects the network well and allows strict Internet access. How was security compromised and how did the firewall respond?
A. Security was not compromised as the webpage was hosted internally.
B. The attack was Cross Site Scripting and the firewall blocked it.
C. Security was compromised as keylogger is invisible for firewall.
D. The attack was social engineering and the firewall did not detect it.
Answer: D

NEW QUESTION: 2
You have virtual machines (VMs) that run a mission-critical application.
You need to ensure that the VMs never experience down time.
What should you recommend? To answer, drag the appropriate solutions to the correct scenarios. Each solution may be used once, more than once, or not at all. You may need to drag the split bar between panes or scroll to view content.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

Explanation

Box 1: Scale set
A virtual machine scale set allows you to deploy and manage a set of identical, autoscaling virtual machines.
Box 2: Availability Set
An Availability Set is a logical grouping capability for isolating VM resources from each other when they're deployed. Azure makes sure that the VMs you place within an Availability Set run across multiple physical servers, compute racks, storage units, and network switches. If a hardware or software failure happens, only a subset of your VMs are impacted and your overall solution stays operational. Availability Sets are essential for building reliable cloud solutions.
Box 3: Fault domain
A fault domain is a logical group of underlying hardware that share a common power source and network switch, similar to a rack within an on-premises datacenter. As you create VMs within an availability set, the Azure platform automatically distributes your VMs across these fault domains. This approach limits the impact of potential physical hardware failures, network outages, or power interruptions.

NEW QUESTION: 3
Scenario:
Pursuant to opening a new branch office in an emerging market in South Asia, the distributor ("Distributor") engaged by Avaya comes in contact with a leading businessman in the country who claims to have sufficient contacts within the nongovernment space and offers to promote Avaya and our offerings in the country. For the above purpose, the businessman demands a cash payment of $1000 which the Distributor pays on behalf of Avaya without seeking Avaya's approval.
Is the Distributor's conduct appropriate? (Select one.)
A. Yes, since these are typically facilitation "grease" payments aimed to speed up things in the country and are acceptable as exceptions under certain anti-bribery/anti-corruption laws in various countries.
B. No, the Distributor has violated our Avaya's policies since he did not receive Avaya's approval before effecting the payment.
C. No, because the Distributor violated Avaya's policies on anti-bribery/anti-corruption because he did not conduct any due diligence on the businessman and without Avaya's knowledge engaged in conduct designed to improperly influence a commercial customer.
Answer: C

NEW QUESTION: 4
You are reviewing performance goals to figure out how much bonus to pay to your team members. What document would you consult to find your team's bonus plan?
A. The human resource management plan
B. The project's budget
C. The staffing management plan
D. The reward and recognition plan
Answer: C
Explanation:
The Staffing Management plan includes a "Reward and Recognition" section that describes how you'll reward your team for good performance. It also contains training requirements and release criteria. There's no such thing as a "Reward and Recognition Plan" in the PMBOK@ Guide.