L4M1 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
An employee using an Android phone on your network has disabled DHCP, enabled its firewall, modified its HTTP User-Agent header, to fool ISE into profiling it as a Windows 10 machine connected to the wireless network. This user is now able to get authorization for unrestricted network access using his Active Directory credentials, as your policy states that a Windows device using AD credentials should be able to get full network access. Whereas, an Android device should only get access to the Web Proxy.
Which two steps can you take to avoid this sort of rogue behavior? (Choose two.)
A. Perform CoA to push a restricted access when the machine is acquiring address using DHCP
B. Modify the authorization policy to only allow Windows machines that have passed Machine Authentication to get full network access.
C. Create an authentication rule that should only allow session with a specific HTTP User-Agent header.
D. Only allow certificate-based authentication from Windows endpoints, such as EAP-TLS or PEAP-TLS.
Should the endpoint use MSCHAPv2 (EAP or PEAP), the user should be only given restricted access.
E. Chain an authorization policy to the Windows authorization policy that performs additional NMAP scans to verify the machine type, before allowing access
F. Add an authorization policy before the Windows authorization policy that redirects a user with a static IP to a web portal for authentication
Answer: A,D

NEW QUESTION: 2

A. Option A
B. Option B
C. Option C
Answer: C

NEW QUESTION: 3
You need to recommend an access startegy for the wireless network that meets the company's security requirements.
What should you include in the recommendation?
A. RADIUS authentication and Network Policy Server (NPS) policies.
B. IP filtering and Secure Socket Layer Protocol (SSTP).
C. IPSec and Microsoft Forefront Unified Access Gateway (UAG) 2010.
D. Wired Equivalent Privacy (WEP) and Group Policy Objects (GPOs).
Answer: A
Explanation:

RADIUS & NPS

NEW QUESTION: 4
A supervisor in the human resources department has been given additional job duties in the accounting department. Part of their new duties will be to check the daily balance sheet calculations on spreadsheets that are restricted to the accounting group. In which of the following ways should the account be handled?
A. The supervisor should be removed from the human resources group and added to the accounting group.
B. The supervisor should only maintain membership in the human resources group.
C. The supervisor should be allowed to have access to the spreadsheet files, and their membership in the human resources group should be terminated.
D. The supervisor should be added to the accounting group while maintaining their membership in the human resources group.
Answer: D
Explanation:
You can assign permissions to access resources either to a user or a group. The most efficient way is to assign permissions to a group (group based privileges). By assigning the human resources supervisor's user account to the group means the supervisor will inherit the permissions of that group, and allow him to carry out the new duties. Because the new duties are being added to his normal duties, maintaining membership in the human resources group will allow the supervisor to continue performing his normal duties.