C_THR94_2305 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Adam works as a Penetration Tester for Umbrella Inc. A project has been assigned to him check the security of wireless network of the company. He re-injects a captured wireless packet back onto the network. He does this hundreds of times within a second. The packet is correctly encrypted and Adam assumes it is an ARP request packet. The wireless host responds with a stream of responses, all individually encrypted with different IVs.
Which of the following types of attack is Adam performing?
A. Caffe Latte attack
B. MAC Spoofing attack
C. Replay attack
D. Network injection attack
Answer: C

NEW QUESTION: 2
How many lead assignment rules can be active at one time?
A. One
B. Eleven
C. Twenty-three
D. Two
Answer: A

NEW QUESTION: 3
An architect proposes an HPE Moonshot 1500 chassis with m710p cartridges, an HPE Moonshot 45XGc Switch, and an HPE 4-QSFP+ Uplink Module. The customer informs the architect that each cartridge requires a redundant 10GbE link.
How should the architect change the proposal?
A. Change the HPE Moonshot 45XGc Switch to an HPE Moonshot 180G switch.
B. Change the 4-QSFP+ Uplink Module to a 16-SFP+ Uplink Module.
C. Add another FlexibleLOM adapter for each cartridge.
D. Add another HPE Moonshot 45XGc Switch and 4-QSFP+ Uplink Module.
Answer: D

NEW QUESTION: 4
All organizations need prevoyance, or planning, as a part of a manager's duty. As an HR Professional what is the primary purpose of planning?
A. Establishes groundwork for the managers to achieve the goals of the organization
B. Establishes groundwork for the managers to achieve their goals
C. Directs the project team and staff to accomplish the project scope
D. Communicates the direction of the organization
Answer: A
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Three: Strategic Management. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Strategy