HP2-I56 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1

A. Option D
B. Option A
C. Option C
D. Option B
Answer: A

NEW QUESTION: 2
Adobe Analytics Dynamic Tag Management（DTM）実装（デバッグモデルにDTMを使用）を介してAJAXイベントの測定を検証すると、以下のメッセージがWebブラウザーの開発者コンソールに表示されます。直接呼び出しルール「ajax_event」はカスタムevent1を設定する必要があります。
SATELLITE：直接呼び出しルール「ajax_event」が見つかりません。
開発者はこのデバッグ通知をどのように修正する必要がありますか？
A. DTMで、カスタムevent1を「ajax_event」直接呼び出しルールに追加します。
B. DTMで、「ajax_event」ダイレクトコールルールを公開します。
C. DTMで、「ajax_event」という名前の新しい直接呼び出しルールを作成します。
D. DTMで、「ajax_event」ダイレクトコールルールを承認します。
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Which of the following best describes one of the purposes of job analysis?
A. To determine appropriate benefits options
B. To rate the performance of specific employees
C. To identify job families and career paths
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Bob's wife is HIV-positive due to a blood transfusion during an appendectomy 15 years ago. She is not yet sick, but takes medication to prevent the onset of AIDS. Bob occasionally needs to take time off from work to take her for testing at Johns Hopkins in Baltimore. Because of complaints about Bob's exposure to this disease, employees have asked HR to limit his contact with them and with customers. The bank has asked Bob not to eat in the lunchroom with the other employees and has placed Bob in a position where he has limited customer contact. Does this company have any potential ADA liability?
A. No. Because the hiring manager does not know that Bob actually has HIV or AIDS, there is no liability
B. No. Bob's exposure to HIV could endanger other employees and customers
C. Yes. Because the manager has associated Bob with this disease, the "associated with" rule applies
D. Yes. Because the manager has regarded Bob as having a disability, he has been "regarded as" disabled and the ADA applies
Answer: D