SCS-C02-KR Practice Questions

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Obara, sieh dir die Kinder an, wenn es dir recht ist.

NEW QUESTION: 1
An engineer is configuring a BOT device for a Jabber user in Cisco Unified Communication Manager. Which phone type must be selected?
A. Cisco Dual Mode for Android
B. Cisco Unified Client Services Framework
C. Cisco Dual Mode for iPhone
D. third-party SIP device
Answer: A

NEW QUESTION: 2
In which way can you check if the Avaya Session Border Controller (SBC) is using the correct server certificate?
A. Using Avaya SBC, navigate to Dashboard > TLS Management > Server Profiles
B. Using Avaya SBC, navigate to Dashboard > Security > Certificates
C. Using System Manager (SMGR), navigate to Dashboard > TLS Management > Certificates
D. Using System Manager (SMGR), navigate to Services > Security > Certificates
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:

NEW QUESTION: 3
When an employer is charged with a discrimination complaint the EEOC can do one of four actions against the employer. Which one of the following is not one of the four EEOC actions?
A. Prosecute it
B. Dismiss it
C. Investigate it
D. Settle it
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
The four actions the EEOC may do in regard to the alleged discrimination are to investigate it, settle it, mediate it, or dismiss it.
Answer option C is incorrect. The EEOC may elect to investigate a charge of alleged discrimination.
Answer option D is incorrect. The EEOC may elect to settle a charge of alleged discrimination.
Answer option B is incorrect. The EEOC may elect to dismiss a charge of alleged discrimination.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-
586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation