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NEW QUESTION: 1
The performance review interview is a vital component of any personnel evaluation system.
Which of the following is not a characteristic of an effective personnel evaluation interview?
A. Discusses the employee's future performance goals
B. Completed during a single, uninterrupted block of time
C. Performed by a supervisor who has adequately prepared for the interview
D. Discusses the employee's undesirable personality traits
E. Focuses on a limited number of topics so that each topic can be discussed in detail
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Assume you have been tasked with building an ejb-jar containing an EJB application. The EJB application contains local, remote, and web service end-point EJBs that provide reusable sevices within an enterprise.
When the application is deployed, client will access the remote session beans using the global JNDI name java:ServiceLayer/<bean_name>. All of the EJBs are located in the com.acme.sevicelayer package and are deployed as class files. The application uses a mixture of deployment descriptor and annotation configuration.
Which JAR representation best represents deployed structure for the previous requirements?

A. Option B
B. Option C
C. Option D
D. Option A
Answer: C

NEW QUESTION: 3
Under the Business Exemption Rule to the hearsay evidence, which of the following exceptions would have no bearing on the inadmissibility of audit logs and audit trails in a court of law?
A. Records are collected during the regular conduct of business.
B. Records are collected at or near the time of occurrence of the act being investigated to generate automated reports.
C. Records are collected by senior or executive management.
D. You can prove no one could have changed the records/data/logs that were collected.
Answer: C
Explanation:
Hearsay evidence is not normally admissible in court unless it has firsthand evidence that can be used to prove the evidence's accuracy, trustworthiness, and reliability like a business person who generated the computer logs and collected them.
It is important that this person generates and collects logs as a normal part of his business and not just this one time for court. It has to be a documented process that is carried out daily.
The value of evidence depends upon the genuineness and competence of the source; therefore, since record collection is not an activity likely to be performed by senior or executive management, records collected by senior or executive management are not likely to be admissible in court.
Hearsay evidence is usually not admissible in court unless it meets the Business Records Exemption rule to the Hearsay evidence.
In certain instances computer records fall outside of the hearsay rule (e.g., business records exemption)
Information relates to regular business activities
Automatically computer generated data
No human intervention
Prove system was operating correctly
Prove no one changed the data
If you have a documented business process and you make use of intrusion detection tools, log
analysis tools, and you produce daily reports of activities, then the computer generated data might
be admissible in court and would not be considered Hearsay Evidence.
Reference(s) used for this question:
HARRIS, Shon, All-In-One CISSP Certification Exam Guide, McGraw-Hill/Osborne, 2002, chapter
10: Law, Investigation, and Ethics (page 676).

NEW QUESTION: 4
You are planning the deployment of SharePoint Server 2010 Service Pack (SP1).
You need to recommend the minimum editions of SharePoint that must be deployed to meet the
following requirements:
-Display data from Microsoft SQL Server databases in a SharePoint list.
-Synchronize user profile data between SharePoint and Active Directory.
-Provide users with the ability to view and refresh Microsoft Visio 2010 diagrams by using a web browser.
Which edition should you recommend for each requirement?
(To answer, drag the appropriate edition to the correct requirement in the answer area.)
Select and Place:

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Section: Drag & Drop


C_ACTIVATE22 FAQ

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