SCS-C02 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
You are designing a SharePoint 2010 application that has 24 lists. The application has the following characteristics: *Some lists contain only Single line of text columns, while other lists have complex column types such as Person or Group and External Data. .Each list contains 10,000 or more records. Your design needs to limit the number of items in a single database operation to 2,500. Which approach should you recommend?
A. Set the List View Threshold option to 2,500 items.
B. Set the Number of items to display property of the Item Limit option to 2,500 items.
C. Set the Number of groups to display per page property of the Group By option to 2,500 items.
D. Set the List View Lookup Threshold option to 2,500 items.
Answer: A

NEW QUESTION: 2
Universal Containers wants their Technicians to record Asset Number using a barcode scanner when completing Work Orders.
What field type should be configured to capture this information?
A. Barcode
B. Date
C. Formula
D. Text
Answer: D

NEW QUESTION: 3
Arthur is an employee of a distribution company and is looking to request FMLAapproved leave for personal reasons. Arthur contacts Brad, a human resources professional at the company, to find out if he is eligible for this type of leave. Arthur has worked for the company for 9 months. What is the minimum period of time that an employee needs to work for an employer to request leave according to FMLA guidelines?
A. 10 months
B. 12 months
C. 15 months
D. 18 months
E. 8 months
Answer: B
Explanation:
Explanation: According to FMLA guidelines, an employee must work for an employer for a minimum of 12 months (not necessarily consecutively) in order to apply for FMLAapproved leave. Because Arthur has only worked for the company for 9 months, he will not be eligible to apply for type of leave, which is what Brad - as the human resources professional - will be required to explain to Arthur. Answer choices A, B, D, and E are incorrect because each represents the wrong period of time for FMLA leave.