CTAL-TM_Syll2012 Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
Which of the following processes must be repeated after Plan Risk Responses, as well as part of the Monitor and Control Risks, to determine if the overall project risk has been satisfactorily decreased?
A. Risk Limitation
B. Identify Risk
C. Perform Quantitative Risk Analysis
D. Perform Qualitative Risk Analysis
Answer: C

NEW QUESTION: 2

Based on me guest Self-Registration with Sponsor Approval workflow shown at which stage is an
Request sent to email the sponsor?
A. after 'Login Message page (5)'
B. after 'Submit form (3)'
C. after Guest Role (7)'
D. after Redirects (1)'
E. after 'Automated NAS login (6)'
Answer: B

NEW QUESTION: 3
In general, what is the difference in transmit power between an AP operating at Tx Power Level 1 and the same AP operating at Tx Power Level 3?
A. 2 dB
B. 3 dB
C. 6 dB
D. 17 dB
E. 11 dB
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:

NEW QUESTION: 4
When a reduction in force occurs, the ADEA allows that protected employees may waive their rights under some circumstances. For the waiver to be valid, the protected employee must be allowed how long to review and consider the agreement?
A. 7 days
B. 21 days
C. 45 days
D. 180 days
Answer: C
Explanation:
Answer option B is correct.ADEA waivers are valid during a reduction in force only if the employee has 45 days to consider the agreement. Once employees sign a RIF-related waiver, the ADEA requires that they have 7 days (D) to revoke it. Terminations that are not part of a RIF require only 21 days (A) for consideration. An employee has 180 days (C) to file a charge with the EEOC in states that do not have their own EEO enforcement agency. Chapter: Workforce Planning and Employment Objective: Review Questions