CPACC Practice Questions

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NEW QUESTION: 1
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B. 864.13, E965.1
C. 864.13, E965.0
D. 864.00, E965.1
Answer: C

NEW QUESTION: 2
An entitlement culture is appropriate for a business that needs what type of workforce?
A. One that continues to show productivity increases over time
B. One that has a skill set that's in high demand
C. One that is highly competitive in completing daily assignments
D. One that has a line of sight to retirement
Answer: A
Explanation:
Answer option B is correct.An entitlement culture rewards longevity in the job. If increased productivity is a function of time on the job, an entitlement culture will encourage employees to stay with the company. Line of sight (A) occurs when employees know that their performance impacts their pay. A highly competitive workforce (D) is more likely to exist in a pay-for-performance culture. A workforce with a highly desired skill set (C) would be better served by a pay-for-performance culture. Chapter: Compensation and Benefits Objective: Review Questions

NEW QUESTION: 3
When IP phone A was provisioned in a Cisco Unified Communications Manager, 2001 was configured as the directory number for its first line. Also, [email protected] was defined as the only directory URI on the Directory Number configuration page for this line. A few days later, an end user was created in the same Cisco Unified Communications Manager and was associated with the same phone with the primary extension set to 2001. Also, [email protected] was defined as a directory URI for that end user.
Which option about the primary directory URI for IP phone A is true?
A. [email protected]
B. It depends on which radio button was selected next to the Directory URI entries on the Directory Configuration page.
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C. [email protected]
D. Neither are primary directory URIs for IP phone A.
E. Both are primary directory URIs in a manner like a shared line for DNs.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
http://www.cisco.com/c/en/us/td/docs/voice_ip_comm/cucm/admin/9_0_1/ccmsys/CUCM_BK_CD
2F83FA_00_cucm-system-guide-90/CUCM_BK_CD2F83FA_00_systemguide_chapter_0101111.html